近日，由中國企業(yè)文化研究會主辦的第二十一屆中外企業(yè)文化峰會召開，對全國企業(yè)文化建設(shè)和管理先進(jìn)單位進(jìn)行表彰，并發(fā)布2024年度企業(yè)文化課題研究成果和“企業(yè)文化建設(shè)與管理、企業(yè)文化與品牌一體化建設(shè)經(jīng)驗”技術(shù)成果，鞍鋼集團(tuán)獲評全國首批“企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級企業(yè)”，同時有多項成果獲獎。
今年6月，中國企業(yè)文化研究會發(fā)布《企業(yè)文化建設(shè)與管理評價標(biāo)準(zhǔn)》（T/CCCI 001-2024），通過案例申報、調(diào)研訪談、問卷調(diào)查、專家評審等流程進(jìn)行成果評定。全國上百家知名企業(yè)參與，最終精選出30家單位為全國首批“企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級企業(yè)”。鞍鋼集團(tuán)憑借在企業(yè)文化組織建設(shè)、實施運(yùn)行、宣貫傳播等方面的突出表現(xiàn)，從眾多參評企業(yè)中脫穎而出，獲評全國首批“企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級企業(yè)”，展示了鞍鋼集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)與管理的高水準(zhǔn)。
在企業(yè)文化課題研究成果評定中，鞍鋼集團(tuán)紀(jì)委“關(guān)于‘1+1+3+N’廉潔文化建設(shè)模式的探索與實踐”、本鋼“重組企業(yè)的文化融合研究”、鞍鋼礦業(yè)“以一流基石文化賦能鞍鋼礦業(yè)建設(shè)世界一流資源開發(fā)企業(yè)”等被評為一級成果；鞍鋼股份大型總廠“推進(jìn)‘五打造五融合’班組建設(shè)模式 突出文化賦能 培養(yǎng)造就大國工匠——班組文化與大國工匠成長專題研究”等被評為二級成果。
在“企業(yè)文化建設(shè)與管理、企業(yè)文化與品牌一體化建設(shè)經(jīng)驗”技術(shù)成果評定中，鞍鋼集團(tuán)“傳承紅色基因 賦予新時代‘鞍鋼憲法’新內(nèi)涵新實踐研究”、本鋼“以‘123456’工作法推動企業(yè)文化建設(shè)與管理融合共進(jìn)厚植深耕”、鞍鋼礦業(yè)“以打造一流基石文化賦能鞍鋼礦業(yè) 建設(shè)世界一流資源開發(fā)企業(yè)的探索與實踐”、鞍鋼工程發(fā)展公司“‘四引領(lǐng)’企業(yè)文化融合 助推國有企業(yè)專業(yè)化整合”等被評為“企業(yè)文化建設(shè)與管理”典型經(jīng)驗；攀鋼“文化賦能，品牌引領(lǐng)，打造世界一流鋼軌金色名片”、鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)綠源科技公司“文化賦能與品牌建設(shè) 塑造一流企業(yè)的路徑探索”等被評為“企業(yè)文化與品牌一體化建設(shè)”典型案例。