鞍山鋼鐵保衛(wèi)部（人民武裝部）黨委針對內保工作特點，實施“二級責任制、三層崗位廉潔承諾書”的“2+3”教育監(jiān)督模式，推動和促進各級領導（管理）人員責任意識和全體員工內在定力不斷提升。
該部黨委針對企業(yè)內保工作具有很強的社會性、復雜性，內保工作人員更是面臨較高的崗位廉潔風險的現(xiàn)實狀況，在認真落實兩級公司黨委工作部署的基礎上，眼睛向內，圍繞集體、個人兩個方面，實施“2+3”教育監(jiān)督模式。
在集體方面，該部黨委負責人與內保各大隊黨總支、直屬黨支部負責人簽訂大隊級黨風廉政建設責任狀，組織基層4個大隊黨組織負責人與所屬13個中隊黨組織負責人簽訂中隊級黨風廉政建設責任狀。兩級責任狀的簽訂，進一步明確和強化了從部到大隊、從大隊到中隊各級“帶兵人”肩負的黨風廉政建設和反腐敗工作責任。
在個人方面，針對內保工作中容易發(fā)生、可能發(fā)生的各種微腐敗、亞腐敗行為，該部黨委本著內因決定外因的原則，從強化源頭預防做起，組織13名副處以上領導人員、36名管理崗位人員、近600名服務崗位人員等三個層面，分別簽訂不同側重內容的崗位廉潔承諾書，并通過“三會一課”等形式把承諾內容公開，自覺接受外界監(jiān)督，增強承諾踐諾自覺性。